4月18日，宜昌城發集團召開“作風大整頓”專項行動動員會暨“品質提升專項行動月”啟動會。集團黨委書記、董事長殷俊出席會議并講話，強調集團上下要勤撣“思想塵”、跳出“舒適圈”、力破“心中賊”、革除“負資產”，實現思想大解放、作風大改進、能力大提升、改革大突破、發展大突圍，為城發集團高質量發展賦能添彩。集團黨委委員、紀委書記劉仁主持會議。

會議首先播放了集團紀委近期暗訪各成員單位工作作風、會風會紀、疫情防控、安全生產等曝光視頻，通報了兩起作風問題的處理決定，宣讀了《宜昌城發集團“作風大整頓”專項行動方案》及《宜昌城發集團“品質提升專項行動月”實施方案》。

殷俊在講話中指出，2022年是城發集團組建元年，更是全面深化改革、強力推動高質量發展的起步之年。集團上下要通過開展“作風大整頓”專項行動，著力改變集團當前融合不夠、作風不硬、標準不高、要求不嚴、戰斗力不強等被動局面，用“干比搶拼闖”根治“庸懶散浮拖”，為集團啟航新征程、切換新賽道、展現新氣象、實現新作為提供堅強的作風保證和紀律保障。

會議指出，要充分認清“作風大整頓”的緊迫性和必要性。作風是發展的保障、是落實的關鍵，開展“作風大整頓”專項行動，不僅是城發集團基于現實、主動作為、刀刃向內的自我革命，更是展現宜昌國資國企“長子擔當”、助力全市沖刺5800億目標的生動實踐和有力舉措。

會議強調，要通過作風整頓，著力解決能力“庸”、狀態“懶”、思想“散”、作風“浮”、效率“拖”以及“各自為政、融合不夠”、“四風”與“微腐敗”等七大突出問題。通過工作整改，著力開展項目建設品質提升、重組整合紀律檢查、安全環保隱患整改、基層黨建規范提升、選人用人督導把關、清廉城發示范創建、招標采購依規合法、資金使用提質增效等八大專項行動，及時發現問題、通報曝光、形成震懾，推動改進工作、強化責任、狠抓落實。

會議要求，要不折不扣把專項行動抓實抓細抓落地。堅持刀刃向內，通過“自己查、群眾幫、相互提、組織評”四種形式，找真問題、真找問題。堅持根治頑疾，出實招看實效，對癥下藥、有的放矢。堅持整頓整改，通過作風整頓和工作整改兩條主線，并行開展“作風大整頓”專項行動。堅持正風肅紀，建立作風建設長效機制，既要抓常抓長，又要反復抓、抓反復。通過開展為期一年的“作風大整頓”專項行動，鍛造忠誠干凈擔當的干部職工隊伍，營造風清氣正心齊的干事創業環境，為城發集團高質量發展筑牢干事創業的堅實基礎。

集團籌備工作組成員陳峻松、胡智勇、陳啟紅、陳少斌、陳劍屏、柯新宇、李先金、閆利民、湯凱、李江濤出席會議。集團總部部門負責人，各成員單位領導班子成員及重要子公司主要負責人，專職紀檢人員及重點建設項目負責人參加會議。

來源：宜昌城發集團