破思想之冰 謀發展之進——宜昌城發集團召開2022年思想破冰動員會
發布時間：2022-03-11 點擊數：11289
2月18日至19日，宜昌城發集團在市委黨校組織召開2022年思想破冰動員會。集團黨委書記、董事長殷俊出席會議并講話，要求全體干部職工跳出“思想誤區”、力破“心中之賊”，以思想破冰引領發展突圍、以改革創新推動能級跨越，在全市經濟高質量發展新征程中當先鋒、扛紅旗、打頭陣，干出城發人的硬核支撐和責任擔當。集團黨委副書記、總經理徐強主持會議。
殷俊指出，唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。市委黨校是解放思想的地方，是培養干部的搖籃，是鍛煉隊伍的陣地。要解放思想、拓寬眼界，放飛自我、展示形象，用新思想新理念、新辦法新招數，為城發集團改革重組和高質量發展出謀劃策、建言獻策。要拿出實際行動、取得工作成效，用改革打開死結、用創新打破僵局，做改革創新的堅決擁護者、篤實踐行者、始終清醒者和堅定維護者。
革除“負資產”，跳出“思想誤區”，擺脫“刻板印象”，增強思想破冰的政治自覺、行動自覺。
思想破冰不是否定過去，是在新的歷史起點的再出發、再突破。重組后的宜昌城發集團資源稟賦、資產雄厚、實力領先、能級極優、底蘊深厚，要“站在巨人的肩膀上”向前進、往前沖。思想破冰不是吹毛求疵，是對現有工作標準的再整理、再刷新。讓問題得到解決，讓需求得到回應，以更快、更高、更強的奧林匹克標準跑出城發集團高質量發展的加速度。思想破冰不是粗暴蠻干，是對高質量發展規律的再認識、再深化。要沖破束縛思想的條條框框，打破裹足不前、因循守舊的“壇壇罐罐”，跑起來當標桿、跳起來摘桃子，以世界眼光、戰略思維打開新局面、開辟新境界、展現新作為。
力破“心中之賊”，以思想大解放、作風大改進、能力大提升、改革大突破、發展大突圍為城發集團高質量發展賦能添彩。
思想破冰的落腳點是知行合一，要做到“五大”。思想大解放。要有大格局。將個人發展融入城發集團、宜昌市甚至全省、全國的發展大局中。要有大情懷。以匠心精神、匠人情懷，變“不可能”為“可能”，把“作業”鑄造成“作品”，既要爭第一、又要創唯一。要有大目標。努力成為國內一流、國際知名的城市發展和金融控股集團，努力成為讓宜昌人民驕傲的本土超級品牌。
作風大改進。“拼”的狀態要更勇猛。沒有等來的輝煌、只有拼來的精彩，拼命干一定能優秀、不努力一定會落后?！皳尅钡男袆右e極。觀念上要“先行”、行動上要“先試”，勇于出擊，勇于競爭?！皩崱钡呐e措要更迅速。一有任務馬上行動，得到指令及時沖鋒，杜絕“等靠要”的拖沓，消除“溫吞水”的狀態，爭分奪秒干出加速度。
能力大提升。要善謀，處理好“森林”與“樹木”之間的關系。要善作，滿懷激情、敢于創新、善于變通，在執著與變通中尋求平衡、奪取成功。要善成，鍛造過硬的專業能力，說專業話、辦專業事，培養“專業眼光”；鍛造過硬的執行能力，出手必出色、完成必完美。
改革大突破。聚焦戰略性重組。以組織變革、效率變革、動力變革穩步推進改革重組，實現整合融合耦合、合心合道合力。聚焦專業化整合。搭建“集團+事業部（專業化公司）+子公司”管理體系，形成產業發展合力。聚焦市場化轉型。提升自身造血能力，激發內生活力動力。
發展大突圍。緊盯一個目標，努力成為一流的城市發展供應商和綜合金融服務商。實施雙輪驅動，堅持城市發展與金融控股并駕齊驅、齊頭并進。做足四大形態，即做優資源、做大資產、做強資金、做活資本。堅持五位一體，搭建“策劃、投資、規劃、建設、運營”城市發展全生命周期投融資運營體系，真正做到“城發讓生活更美好”。
破冰動員會分三階段進行。主題發言階段，建投集團副總經理兼城投公司黨委書記、董事長李江濤，交旅集團黨委委員、副總經理陳啟紅，桃花嶺飯店黨委委員、常務副總經理胡紅泉，物資集團黨委書記、董事長陳劍屏，峽州集團黨委書記、董事長柯新宇，大橋集團黨委副書記、總經理閆利民，三峽設計集團黨委書記、董事長湯凱，三峽路橋公司黨支部書記、行政負責人張茂軍，武漢銀海合盛公司副總經理李興輝結合單位實際情況、圍繞產業破冰突圍作交流發言。專題發言階段，宜昌測繪大隊公司董事長呂良楷等20名來自各成員單位的二級子公司負責人及研究生代表、青年人代表，圍繞思想破冰、改革突破、發展突圍、產業裂變等專題作交流發言。自由發言階段，陳超等36名來自項目一線、生產一線、經營一線的職工代表主動上臺、踴躍發言、展示自我，為集團改革重組與高質量發展建言獻策。
城發集團籌備工作組成員劉仁、陳峻松、胡智勇、吳兵、陳少斌、李先金、魏東出席會議，各成員單位領導班子成員、部門負責人和二級子公司主要負責人及基層一線代表、青年人代表、研究生代表等參加會議。
來源：宜昌城發集團
圖片：理想國影像
